Sala cuna universal, ¿a costa del seguro de cesantía?

Señor Director:

Su editorial "Sala Cuna Universal: ¿ahora sí?" (17 de junio) celebra que el proyecto por fin avance. Comparto la meta: la sala cuna no puede seguir atada al tamaño de la empresa ni operar, vía el artículo 203, como un castigo a contratar mujeres. Hasta ahí, de acuerdo.

El reparo es de dónde sale la plata. La fórmula del Gobierno financia el nuevo fondo con un 0,35% que no se le pide a nadie nuevo: se le resta al seguro de cesantía, a la cuenta individual y al fondo solidario que sostienen al trabajador justo cuando se queda sin pega. Y a la gran empresa, que antes cargaba con la sala cuna, se le borra el costo.

No es un reparo ideológico. La economista Andrea Repetto lo dijo claro: aquí no se crean recursos, solo se cambian de lugar. Proteger a la madre trabajadora vaciando el fondo que la cubre el día que la despiden tiene poco de progreso.

Un derecho no se paga desfondando otro. ¿O empezamos al revés?